Handi Conseils : remettre les talents sur le chemin de l’emploi grâce au numérique

Depuis janvier 2023, Handi Conseils, une entreprise adaptée, conventionnée par la DREETS et de ce fait, un acteur de l’économie sociale et solidaire (ESS), s’est fixée un objectif clair : faciliter le retour à l’emploi de professionnels en situation de handicap. Implantée à la Technopole de l’Aube en Champagne depuis mars 2023, cette jeune entreprise compte déjà 16 salariés. Son approche novatrice répond à un enjeu crucial : comment réinsérer des talents touchés par des maladies ou accidents de la vie, qui cherchent à retrouver leur place sur le marché du travail tout en composant avec de nouvelles contraintes liées à leur handicap.

L’inclusion au cœur de l’entreprise

Handi Conseils se spécialise dans l’accompagnement de personnes dont le parcours professionnel a été interrompu par des problèmes de santé physique. Qu’il s’agisse de maladies chroniques, de fibromyalgie ou encore de troubles musculo-squelettiques, l’objectif est clair : redonner confiance à ces professionnels et les remettre en lien avec des entreprises qui recherchent des collaborateurs, mais pas forcément à temps complet. De la secrétaire de direction au gestionnaire de paie, en passant par le designer ou le développeur, chaque salarié bénéficie d’un accompagnement socio professionnel sur mesure, que ce soit pour des missions ponctuelles ou régulières.

En parallèle, Handi Conseils apporte une véritable aide aux entreprises en quête de talents pour des besoins spécifiques. L’entreprise propose des solutions souples et adaptées, allant de quelques heures par semaine à des missions à temps complet. Les entreprises clientes peuvent ainsi bénéficier de personnel qualifié tout en respectant leur obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH). En effet, une entreprise de plus de 20 salariés peut réduire sa contribution OETH en “embauchant” via Handi Conseils ; ce qui représente un avantage significatif. Aujourd’hui, Handi Conseils indique avoir un vivier de 100 personnes en situation de handicap prêtes à intervenir dans des métiers tertiaires variés comme la gestion administrative, le community management ou encore le graphisme lorsque les missions pertinentes seront signées.

Des contrats flexibles et un accompagnement certifié

Handi Conseils ne se limite pas à fournir des prestations de services classiques. Il propose aussi des CDD Tremplin, soit des contrats de 4 à 24 mois qui permettent d’accompagner les travailleurs handicapés vers un retour à l’emploi durable. Ces contrats incluent un suivi personnalisé tant sur le plan professionnel que sur les aspects socioprofessionnels, facilitant ainsi la transition vers une embauche stable.

Handi Conseils est également certifiée Qualiopi pour la certification « Bilan de compétences », garantissant la qualité de ses services d’accompagnement. La société réalise elle-même des bilans de compétences, intégrant les spécificités liées aux pathologies des salariés. Elle offre également un accompagnement dans le cadre de la validation des acquis de l’expérience (VAE), un levier essentiel pour valoriser les compétences acquises au cours d’une carrière professionnelle, même après une interruption professionnelle.

Une innovation numérique pour accompagner le retour à l’emploi

Face aux défis croissants liés à la gestion de ses prestations et à l’accompagnement personnalisé des clients, Handi Conseils a rapidement vu dans le numérique une solution pour structurer son approche. Le projet phare de l’entreprise repose sur la création d’une plateforme collaborative dotée d’une intelligence artificielle, prochainement en développement. Cette application vise à faciliter le suivi des prestations en permettant une interaction directe entre l’entreprise cliente et le salarié en situation de handicap. Par exemple, le client pourra suivre en temps réel l’évolution d’une mission (relance de devis, gestion de tâches, etc) via un tableau de bord personnalisé.

Cette plateforme offrirait une transparence totale et un véritable gain de temps pour les entreprises qui collaborent avec Handi Conseils. Les prémices du projet sont déjà posées et le cahier des charges est prêt. Cependant, le financement reste un frein majeur à la finalisation de ce projet numérique, dont le budget est estimé entre 100 000 et 120 000 euros.

Un appel aux grands comptes pour soutenir l’inclusion

Accompagnée par la Technopole de l’Aube, Handi Conseils est actuellement à la recherche de partenaires financiers pour mener à bien ce projet ambitieux. L’objectif est de trouver 1 ou 2 grands comptes, comme des banques ou des mutuelles, qui pourraient soutenir financièrement le développement de la plateforme en échange de visibilité ou d’espaces dédiés sur l’application.

Cette démarche s’inscrit dans une logique de partenariat gagnant-gagnant : les entreprises sponsorisant le projet contribueraient activement à l’inclusion des personnes en situation de handicap, tout en profitant de l’outil pour optimiser leur propre gestion des missions. En outre, la plateforme serait proposée gratuitement aux clients, un point fort dans l’offre de Handi Conseils.

Avec une ambition de taille, Handi Conseils espère, à terme, ouvrir plusieurs antennes dans différentes villes pour étendre son modèle. Ce projet numérique est un tremplin vers une vision plus large : celle d’une inclusion massive des talents en situation de handicap au profit des entreprises, soutenue par des outils digitaux performants.